Federaţia Sanitas va contesta modificările din contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi al Ministerului Sănătăţii şi unităţilor din subordine, agreat de Ministerul Sănătăţii, dacă nu va fi de acord cu acestea, a anunţat Ioan Popşor, vicepreşedintele Federaţiei Sanitas, filiala Mureş.

Contractul, postat pe site-ul Ministerului Sănătăţii

Ministerul Sănătăţii a postat pe site-ul instituţiei conţinutul Contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi al Ministerului Sănătăţii şi unităţilor din subordine, acesta cuprinzând, în mare parte, sugestiile propuse încă de anul trecut de către sindicaliştii din sănătate. „Dacă vor exista modificări cu care Federaţia Sanitas nu va fi de acord, bineînţeles că va fi atacat acest contract”, a declarat Ioan Popşor.

Contractul a fost postat spre dezbatere publică cu scopul de a asigura transparenţa negocierilor şi de a furniza o bază de plecare pentru toate negocierile colective la nivel de unitate, ce vor avea loc în urma cerinţelor imperative ale legii.

Perioade de probă mai mari

Una dintre modificările propuse se referă la perioada de probă, durata acesteia diferind în funcţie de propunerile sindicaliştilor. Pentru funcţiile de execuţie perioada de probă va fi de cel mult 90 de zile, faţă de 30, cât au propus sindicaliştii, iar pentru funcţiile de conducere va fi de 120 de zile, faţă de 90 de zile propuse. Pentru celelalte categorii de angajaţi perioada de probă va fi cuprinsă între cinci zile pentru personalul necalificat şi 90 de zile pentru personalul ce urmează să ocupe posturi de conducere la debutul în profesie. Pe parcursul perioadei de probă angajatul se bucură de toate drepturile şi obligaţiile prevăzute în legislaţie, iar această perioadă se va constitui vechime în muncă. De asemenea, angajarea succesivă a mai mult de trei persoane pe perioade de probă pentru acela