Tenacitatea demna de o cauza mai buna cu care Claudiu Elwis Saftoiu isi continua planul de restructurare a TVR, desi Curtea Constitutionala de-abia a decis ca actualul Consiliul de Administratie al televiziunii publice a fost constituit nelegal, deci, pe cale de consecinta, este invalid si emite acte nelegale, sugereaza ca omul are de dus la indeplinire o misiune cu orice pret, chiar si impotriva legii, daca e nevoie.
Dintr-un bun inceput precizez ca nu contest necesitatea restructurarii TVR. O institutie cu 3.000 de angajati, un fel de Oltchim media, este, fara indoiala, una supradimensionata, mai ales daca ne raportam la calitatea, adesea indoielnica, a productiilor sale.
Din aceasta mare masa de angajati, personalul editorial este cel mai putin, mult sub o treime, si nimeni n-a reusit o externalizare serioasa a diferitelor servicii din cadrul TVR. Asadar, fara indoiala ca TVR trebuie restructurat. Cum si pe ce criterii?
Dincolo de premise si o mare salata de vorbe, pana acum nu am aflat decat ca vor fi pusi pe liber 872 de oameni, ca vor exista trei probe de evaluare pentru fiecare candidat, adica intocmirea unui memoriu de activitate, un test grila si un interviu.
N-am vazut insa niciunde criterii certe de selectie a angajatilor. N-am vazut un audit care sa arate serviciile, departamentele unde exista excedent de personal si de unde trebuie sa plece oameni sau cei mai multi oameni. Din redactia stiri sau de la serviciul de croitorie, de exemplu? Si cat acestea nu vor exista, este clar ca ne aflam sub semnul unui arbitrariu total.
Test grila? Sa fim seriosi, cine va face subiectele, cine va asigura secretizarea lor, cine va corecta lucrarile? Cat despre interviu, cine vor fi evaluatorii si cum va fi asigurata obiectivitatea evaluarii?
As crede in poveste aceasta daca as vedea o comisie din afa
