Azomureș a primit miercuri, 3 octombrie, 800 de CV-uri din partea târgumureșenilor care vor să devină angajați ai companiei, a anunțat, ieri, Mihaela Gălățanu, directorul Departamentului de Reurse Umane al Azomureș. În urma acțiunii de recrutare forță de muncă, din data de 3 octombrie 2012, reprezentanții Departamentului de Resurse Umane au discutat cu peste 450 de persoane care doresc să se angajeze la Azomureș. În același timp pe adresa de email, cariere@azomures.com, au fost trimise în ultimele zile 350 de aplicații în vederea angajării. Toate CV-urile vor fi analizate, iar persoanele selectate vor fi contactate pentru un interviu, urmat de o probă practică. “E un proces de selecție riguros, atent și care estimăm că va dura aproximativ trei luni de zile. Cei care mai doresc să aplice pot trimite CV-urile în continuare pe adresa de e-mail dedicată acestui proces de recrutare, a declarat Mihaela Gălățanu.
Azomureș a primit miercuri, 3 octombrie, 800 de CV-uri din partea târgumureșenilor care vor să devină angajați ai companiei, a anunțat, ieri, Mihaela Gălățanu, directorul Departamentului de Reurse Umane al Azomureș. În urma acțiunii de recrutare forță de muncă, din data de 3 octombrie 2012, reprezentanții Departamentului de Resurse Umane au discutat cu peste 450 de persoane care doresc să se angajeze la Azomureș. În același timp pe adresa de email, cariere@azomures.com, au fost trimise în ultimele zile 350 de aplicații în vederea angajării. Toate CV-urile vor fi analizate, iar persoanele selectate vor fi contactate pentru un interviu, urmat de o probă practică. “E un proces de selecție riguros, atent și care estimăm că va dura aproximativ trei luni de zile. Cei care mai doresc să aplice pot trimite CV-urile în continuare pe adresa de e-mail dedicată acestui proces de recrutare, a declarat Mihaela Gălățanu.