Din cauza salariilor mici, tot mai mulţi medici se orientează către angajatorii din străinătate, iar Marea Britanie, Olanda ori ţările scandinave se numără printre destinaţiile preferate.
Salariile mici, lipsa de perspective şi proasta finanţare a domeniului sanitar îi determină pe tot mai mulţi medici şi asistenţi medicali să ia calea străinătăţii. Iar calitatea bună a angajaţilor, precum şi faptul că diplomele româneşti sunt recunoscute fără probleme peste hotare sunt motivele pentru care spitale şi clinici din ţări cunoscute pentru calitatea asistenţei medicale recrutează specialişti din România.
Ţările preferate de ei sunt Marea Britanie, Germania, Olanda sau ţările scandinave. Motivul este reprezentat de salariile consistente, care încep de la 2.000 - 2.400 de euro pentru un medic debutant şi care pot ajunge până la 7.000 de euro pentru un medic specialist cu experienţă. Peste 1.000 de medici şi de asistenţi medicali au avut ocazia să stea de vorbă cu reprezentanţii companiilor care recrutează angajaţi pentru spitalele din Occident, în cadrul unui târg specializat de forţă de muncă, organizat la Cluj. Medicii români se bucură de o mare trecere, iar angajatorii le oferă inclusiv cursuri prin intermediul cărora ei învaţă limba ţării în care vor lucra, spune reprezentantul spitalelor de stat din Germania, Alexandru Bădinean.
„Momentan, oferim locuri de muncă doar în domeniul medical, pentru tineri absolvenţi, pentru medici nespecialişti, pentru medici rezidenţi şi acum există o posibilitate de colaborare cu studenţi din ultimul an. Noi îi pregătim şi, după ce termină facultatea, vin în Koln şi noi le găsim un loc de muncă. Salariile sunt aceleaşi în toată Germania, pentru că vorbim de spitale de stat", a spus Alexandru Bădicean. El a adăugat că o posibilitate insuficient cunoscută de medicii tineri din România este aceea