Trei ambulanţieri au fost sancţionaţi cu avertisment de către comisia de disciplină pentru abaterile de la serviciu. Este afirmaţia managerului Serviciului Judeţean de Ambulanţă Gorj, care susţine că orice angajat din subordine poate intra în vizorul comisiei, dacă nu respectă Codul Muncii.

De la începutul anului şi până în prezent trei angajaţi ai Serviciului Judeţean de Ambulanţă Gorj au fost indisciplinaţi la locul de muncă, motiv pentru care au ajuns în faţa comisiei de disciplină. Ambulanţierii au fost cercetaţi şi sancţionaţi de către membrii comisiei, după ce aceştia nu au respectat regulile la locul de muncă. „Anul acesta am avut doar trei ambulanţieri care au primit câte un avertisment din partea comisiei de disciplină în faţa căreia au ajuns pentru diferite abateri disciplinare. Măsura este mai caldă, însă au fost şi situaţii în care unora dintre salariaţi le-au fost diminuate salariile, după ce au ajuns în faţa acestei comisii”, a explicat Marinică Niculescu, managerul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Gorj. Nu doar ambulanţierii ajung în faţa comisiei de disciplină, ci şi personalul de la birouri, dacă nu are o conduită corespunzătoare. Comisia de disciplină care cercetează angajaţii indisciplinaţi este formată din oameni cu experienţă şi cu exemplu de moralitate: „Comisia de disciplină este formată din persoane cu vechime şi cu un exemplu de moralitate. Ei sunt cei care analizează abaterile comise de angajaţi şi aplică măsurile în funcţie de gravitatea faptelor”, a mai adăugat Marinică Niculescu. Anul trecut în faţa comisiei au ajuns cinci angajaţi din cadrul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Gorj pentru abateri disciplinare, şi toţi s-au ales cu avertisment.

Trei ambulanţieri au fost sancţionaţi cu avertisment de către comisia de disciplină pentru abaterile de la serviciu. Este afirmaţia managerului Serviciului Judeţean de Ambulanţă Gorj,