Exodul personalului medical in strainatate a inceput sa afecteze toate unitatile spitalicesti din judetul Iasi. Peste 85 la suta din asistentii medicali ieseni se plang ca lucreaza in conditii de stres, fiind supraaglomerati de cazurile medicale zilnice.
Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti si a Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, Filiala Iasi (OAMGMAMR) a lansat o campanie de informare si evaluare, derulata in marile spitale iesene. "De la începutul campaniei, am avut trei întâlniri, cu asistentii de la Spitalul CFR, medicina scolara (8 octombrie) si Spitalul de Copii Sfanta Maria (11 octombrie).
La fiecare întâlnire a participat si un psiholog care le-a oferit asistentilor informatii teoretice despre ce înseamna sindromul de epuizare profesionala, ce solutii exista pentru prevenirea si contracararea acestuia. De asemenea, amenintarea cu pierderea locului de munca si blocarea posturilor în sistemul bugetar accentueaza teama fata de o posibila restructurare, iar conflictele la locul de munca sunt si ele un important factor de stres profesional", a explicat Marius Asandulesei, purtator de cuvant al OAMGMAMR, Filiala Iasi.
Campania "SOS burnout!" este indreptata spre asistentii medicali si moasele cu vechime, care au acumulat mai multi ani de experienta in domeniul sanitar. In judetul Iasi mai exista aproximativ 70 de moase licentiate, care fac cu greu fata solicitarilor. "Numarul moaselor din judet este mic, in comparatie cu solicitarile din comunitate. Tinerii nu se mai indreapta catre aceasta meserie, alegand profesii mai usoare sau mai banoase", a completat Marius Asandulesei.
Exodul personalului medical in strainatate a inceput sa afecteze toate unitatile spitalicesti din judetul Iasi. Peste 85 la suta din asistentii medicali ieseni se plang ca lucreaza in conditii de stres, fiind supraa
