Inspecţia Muncii a organizat o Campanie Naţională de verificare a modului în care agenţii de ocupare a forţei de muncă respectă prevederile legale privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. Controlul s-a desfăşurat timp de o lună, respectiv în perioada 4 octombrie-2 noiembrie. Astfel, inspectorii de muncă au efectuat controale la zece societăţi comerciale care au ca activitate principală “Activităţi ale agenţiilor de plasare a forţei de muncă”. Dintre cele zece societăţi comerciale verificate, doar două societăţi au activitate în domeniul selecţiei şi plasării forţei de muncă în străinătate, respectiv SC Imperial flowers SRL Satu Mare şi SC Global job exeperience SRL Satu Mare.

Cu ocazia controalelor efectuate au fost aplicate trei sancţiuni contravenţionale, din care o amendă de 5.000 lei pentru că firma nu era înregistrată la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază îşi are sediul, şi două avertismente pentru încălcarea prevederilor art. 9 alin.(1) şi alin.(2) din lege, respectiv nu dispun de spaţiul şi de dotările necesare pentru buna desfăşurare a activităţii şi nu au încadrat în muncă personal cu experienţă în domeniul forţei de muncă.

Conducerea ITM informează pe această cale pe toţi cetăţenii care doresc să lucreze în străinătate că potrivit prevederilor Legii nr. 156/2000 republicată, privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, pot desfăşura, în condiţiile legii, activităţi de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate societăţile comerciale legal constituite, care au ca activitate principală “Activităţi ale agenţiilor de plasare a forţei de muncă” cod CAEN – 7810, denumite în lege “agenţi de ocupare a forţei de muncă”.

Citiţi şi ...:

Inspecţia Muncii a organizat o Campanie Naţională de verificare a modului în care agenţii de ocupare a forţei de muncă res