Criza are părţile ei bune! Statul a conştientizat că, prin comparaţie cu "privaţii", e un administrator prost şi a luat măsuri. Ordonanţa de Urgenţă 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice vizează adaptarea managementului privat, centrat pe obiective şi competenţă, la "firmele" de stat sufocate de birocraţie şi nepotism. Măcar teoretic!

BIHOREANUL a descoperit că, în realitate, majoritatea "profesioniştilor" selectaţi de firma Romarketing să facă parte din CA-urile societăţilor deţinute de Consiliul Local Oradea sunt politruci şi personaje controversate...

O vacă de muls...

Adevărul este că firmele oraşului au de ce fi şubrezite. Ani de zile au fost o vacă de muls! Primul lucru pe care l-a făcut orice partid ajuns la putere a fost să îşi pună oamenii în conducerea regiilor. Simbioza era perfectă: noul director primea un post călduţ, consilierii locali puşi în CA-uri se alegeau cu 20% din salariul directorului pentru o simplă figuraţie, iar partidul cu controlul asupra societăţii.

În 2003, când pachetul de legi anticorupţie a silit aleşii să renunţe la posturi, "ciolanul" a fost plasat eşalonului secund. CA-urile au ajuns dominate ani de zile de oamenii de casă ai şefilor PDL, UDMR, iar mai nou PNL. Care acum vor fi schimbaţi cu o altă categorie: specialiştii de partid...

Să vină meseriaşii!

Consiliile de administraţie ale CAO, OTL şi CET şi-au încheiat cei 4 ani de mandat la sfârşitul lunii iulie, pe când cele de la Administraţia Domeniului Public şi Eurobussines Parc îşi vor preda mandatul anul viitor. Iar noii membrii nu vor fi numiţi, ci selectaţi!

OUG 109, care vizează înlocuirea politrucilor cu specialişti, prevede, pentru prima dată, că administratorii trebuie să aibă studii superioare, cel puţin 5 ani de experienţă în domeniul economic, financiar, controling, audit financiar ori juridic, sau