Este vorba despre o serie de subvenţii pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor, a persoanelor peste 45 de ani şi a şomerilor care sunt unici întreţinători de familie, dar şi a persoanelor care mai au 3 ani până la pensie.

Acești angajatori sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent:

a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă (500 lei), pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;

b) o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă (600 lei), pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal;

c) o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă (750 lei), pentru absolvenţii de învăţământ superior

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, aceleasi sume pe o perioadă de 18 luni. Angajatorii sunt obligaţi sa menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin trei ani de la data încheierii convenţiei.

Angajatorii care încadrează în muncă pe perioada nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale sunt scutiți, pe o perioada de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru somaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare persoană angajata din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea infdicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligația mențin