Ce trăsături de caracter are un mare lider? Hotărârea, încrederea, inteligenţa...vinovăţia? Studiile recente sugerează că sentimentele de vinovăţie pot avea influenţe pozitive pentru mediul de afaceri, pentru societate şi pentru individ.
„De ce oamenii ar prelua iniţiativa într-un grup atunci când nu există un stimulent pentru a face acest lucru? Cel mai probabil, pentru că pur şi simplu se simt foarte vinovaţi dacă n-ar face-o", crede Rebecca Schaumberg, o absolventă a Şcolii de Afaceri din cadrul Universităţii Stanford.
Mulţi psihologi spun că suntem diferiţi în ceea ce priveşte măsura în care suntem cuprinşi de sentimente de vinovăţie şi că acest tip de emoţie poate fi un stimul pentru a acţiona. Spre exemplu, în timp ce unii angajaţi stau vineri seara la serviciu până târziu, ştiind că nu se vor bucura de weekend dacă nu-şi termină treaba, alţii pleacă acasă liniştiţi, chiar dacă au lăsat lucrurile nefinalizate, scrie BBC.
„Anticiparea vinovăţiei este sentimentul care i-ar putea determina pe indivizi să aibă iniţiativă sau să accepte roluri de conducere“, spune Schaumberg.
Ea şi colegii săi au realizat un experiment la care au participat voluntari din Statele Unite ale Americii. Participanţii au fost rugaţi să răspundă, în funcţie de modul lor de acţiune, la întrebările unui chestionar care conţinea o serie de scenarii. Astfel, Schaumberg si colegii ei au putut determina „predispoziţia lor la sentimente de vinovăţie".
Ulterior, subiecţii cercetării au fost rugaţi să îndeplinească sarcini de grup în care au avut oportunitatea de a deveni lideri, fără a beneficia, însă, de un imbold. Experimentul a demonstrat clar că cei predispuşi la vinovăţie au preluat iniţiativa şi s-au comportat ca un lider. Cercetătorii au analizat şi rezultatele obţinute de la persoane care ocupă funcţii de conducere şi au constatat că cei care aveau tendinţa de
