Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a prezentat, în cadrul şedinţei Colegiului Prefectural de ieri raportul de activitate pe ultimele 10 luni ale anului în curs. Datele arată că numărul angajatorilor „la negru” a scăzut la jumătate, comparativ cu anul trecut, dat fiind faptul că au fost intensificate controalele celor de la ITM. Cu toate că Noul Cod al Muncii a introdus şi răspunderea penală a angajatorului care primeşte mai mulţi angajaţi fără forme legale, acest lucru pare să nu reprezinte nimic pentru comercianţii gorjeni, care, din datele obţinute, au angajat „la negru”, chiar şi minori.

În primele zece luni ale anului inspectorii de muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat 1.349 de controale, din care 1.340 au avut ca şi obiectiv principal identificarea şi combaterea cazurilor fără forme legale de angajare. Inspectorilor nu le-a lipsit sprijinul oamenilor legii, care au monitorizat îndeaproape acţiunile prestate. Astfel, în urma controalelor au fost depistaţi 132 de angajatori care utilizau munca la negru, având 234 de persoane fără forme legale de angajare, din care 52 femei şi surprinzător trei minori. Paradoxal, aceasta este o veste bună, având în vedere numărul angajatorilor „la negru”, depistaţi în 2011. Conform datelor, anul trecut în judeţul Gorj, în primele 10 luni ale anului au fost depistaţi 313 angajatori, având 613 persoane fără forme legale de angajare. Angajatorii nu au scăpat de amenzi, astfel că au fost aplicate 126 de sancţiuni în cuantum de 1.850.000 lei. Angajatorii că prestau activitate cu persoane „la negru” desfăşurau activitate în construcţii, exploatarea şi prelucrarea lemnului, comerţ, zootehnie, spălătorii şi vulcanizări auto sau panificaţie. Cu toate că Noul Cod al Muncii a introdus şi răspunderea penală a angajatorului care primeşte mai mulţi angajaţi fără forme legale, acest lucru pare să nu reprezinte nimic pentru co