Salariile mici au fãcut ca în ultimii doi ani peste 200 de angajati ai Directiei Generale de Asistentã Socialã si Protectia Copilului (DGASPC) Vaslui sã pãrãseascã sistemul. În paralel, numãrul persoanelor institutionalizate în centrele institutiei a crescut considerabil, iar sarcinile celor plecati au fost preluate de personalul care a rãmas. “La finele anului 2011, în evident ele DGASPC Vaslui figura un numãr total de 122 de angajati care siau încetat raporturile de muncã cu institutia noastrã. 65 dintre acestia fac parte din personalul de specialitate – asistenti sociali, psihologi, kinetoterapeut i, asistenti medicali etc. – sau din cel de îngrijire si asistentã din cadrul centrelor. În 2011, au pãrãsit sistemul 62 de reprezintã asistenti maternali profesionisti. În perioada scursã din anul 2012, alti 82 de salariati si-au încetat activitatea, 39 dintre acestia fiind asistenti maternali profesionis ti atestati în conditiile legii, iar restul de 43 reprezintã personal de specialitate si personal de îngrijire din serviciile de tip rezidential pentru beneficiarii din sistemul de protectie. Acest fenomen are loc în contextul în care în centrele de tip rezidential din subordinea DGASPC Vaslui capacitatea este depãsitã chiar si cu 30%, iar personalul angajat trebuie sã substituie si activitatea celor si-au încetat raporturile de muncã”, a precizat Irina Cîmpeanu, purtãtorul de cuvânt al DGASPC Vaslui. Potrivit acesteia, în mare parte, decizia angajatilor este motivatã de diminuarea veniturilor salariale, acestia orientându-se spre locuri de muncã mai bine plãtite. Au fost însã si cazuri, mai putine, e drept, unde cauzele încetãrii raporturilor de muncã au fost determinate de cumularea conditiilor de vârstã standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau de decesul angajatului.

Salariile mici au fãcut ca în ultimii doi ani peste 200 de angajati