Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj a scos la concurs, pentru a doua oară, patru posturi. Este vorba despre două posturi de medic specialist, unul de măcelar şi unul de consilier (inginer constructor). În prima sesiune de depunere a dosarelor, al cărei termen limită a expirat pe data de 18 decembrie, nici unul dintre cele patru posturi nu a fost solicitat. Conducerea DGASPC Gorj spune că salariile mici reprezintă principala cauză pentru care posturile nu sunt atractive.

Reprezentanţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj au făcut demersuri pentru scoaterea la concurs a două posturi de medic, unul de măcelar şi unul de consilier (cu specialitatea inginer-constructor). Toate cele patru posturi sunt scoase la concurs pentru a doua oară, după ce în prima sesiune de înscriere nu s-a depus nici un dosar. „Avem nevoie de 2 medici pentru bolnavii neuropsihici de la Bâlteni, pentru a suplimenta personalul existent. În momentul de faţă, unul dintre aceştia are probleme de sănătate, iar celălalt este directorul adjunct al instituţiei, medic de profesie, care prin fişa postului are mai multe atribuţii. De asemenea, ne trebuie un măcelar pentru centrul de la Târgu Cărbuneşti, unde fostul angajat a plecat să lucreze în Anglia. Am mai scos la concurs şi un post de consilier, mai exact de inginer-constructor, care să se întocmească devizele de lucrări şi reparaţii şi să verifice lucrările făcute de alte firme”, a declarat Dumitru Cotruna, directorul general al DGASPC Gorj.

Salariile mici păstrează posturile vacante

Conducerea DGASPC Gorj este foarte pesimistă în ceea ce priveşte ocuparea acestor posturi. Directorul instituţiei spune că din cauza salariilor mici posturile sunt neatractive pentru oameni. „În prima sesiune nu s-a depus nici un dosar. Ne aşteptăm ca şi de această dată să se întâm