Mult aşteptata şi promisa egalizare a salariilor între angajaţii din interiorul Complexului Energetic Oltenia are mari şanse să rămână o promisiune pentru viitoarea campanie electorală, întrucât acest lucru nu poate fi dus la bun sfârşit în 2013. Asta pentru că guvernul a plafonat la 3% creşterea fondului la salarii în companiile de stat. CEO are o situaţie specială în urma fuziunii din vară, deoarece salariile din fosta SNLO sunt cu 25% sub cele din complexuri, iar sindicatelor li s-a promis uniformizarea salariilor. Mai exact, salariile mici ar fi trebuit aliniate la cele mari, dar după decizia guvernului, cel mai probabil se va lua de la angajaţii proveniţi din complexuri pentru a se pune la salariile celor din SNLO.

Salariile angajaţilor de la companiile de stat precum CE Oltenia pot creşte cu un procent maxim de 3%! Decizia a fost aprobată ieri de Guvernul Ponta. Această prevedere închide gura liderilor de sindicat ce solicitau majorări de până la 10%.

Niciunul dintre liderii de sindicat contactaţi telefonic nu au putut fi găsiţi pentru a comenta decizia Guvernului.

Vicepremierul Liviu Dragnea a anunţat ieri aprobarea unui memorandum ce prevede o majorare de maxim 3% a salariilor angajaţilor din companiile de stat, şi doar dacă societatea a avut profit, iar creşterea lefurilor este fundamentată.

„Astăzi (n.red-ieri) s-a aprobat un memorandum privind raţionalizarea cheltuielilor la companiile de stat. Procentul utilizat pentru creşterile salariale din anul 2013, în condiţiile legii, este de maximum 3%, dar numai pentru operatorii economici care au înregistrat profit în anul precedent. (...) 3 % este cel mult. Dar la fiecare companie în parte va trebui să fie foarte bine fundamentată această dorinţă de a mări salariile cu până la 3%. Adică nu este ca la impozite şi taxe locale: 3% toată lumea. Nu. Dar trebuie să fie foarte bine fundament