Zilele trecute, la Inspectoratul Şcolar Judeţean Bihor, a avut loc ultima etapă a proiectului derulat de Sindicatul Liber din Învăţământ (SLI) Bihor, „Resurse umane calificate, locuri de muncă ocupate". Preşedintele Ioan Ţenţ a spus că, în ciuda dificultăţilor cauzate de problemele legate de fondurile europene, proiectul şi-a atins scopul, iar rezultatele lui se vor vedea în curând.

SLI Bihor a pus capăt proiectului „Resurse umane calificate, locuri de muncă ocupate", un proiect care s-a adresat unui număr de peste 900 de persoane din judeţele Bihor, Satu Mare şi Maramureş. Dintre aceştia, 300 au beneficiat de cursuri de barman, chelner şi lucrător în pensiuni turistice. „Proiectul s-a derulat în condiţii bune spre foarte bune, toţi colaboratorii răspunzând pozitiv solicitărilor noastre. AJOFM Bihor şi Satu Mare ne-au ajutat foarte mult în selectarea grupurilor ţintă, a tinerilor fără ocupaţie, iar cursurile s-au finalizat în condiţii bune. Din cele 600 de persoane care au participat la consultări, 300 au mers mai departe şi au urmat cursurile propuse de noi, ceea ce reprezintă o realizare importantă", a spus Ioan Ţenţ, preşedintele SLI Bihor, care a mai adăugat că sindicatul pe care îl reprezintă este la al treilea proiect de acest fel, dovedind că nu este interesat doar de reprezentarea muncitorilor, ci şi de reconversia lor profesională şi integrarea în câmpul muncii. Obiectivul general al proiectului a urmărit facilitarea accesului la educaţie, timp de doi ani, a 900 de şomeri din judeţele Bihor, Maramureş şi Satu Mare, prin intermediul unui program adaptat, de consiliere a carierei, informare şi dezvoltare personală, coroborat cu frecventarea cursurilor de formare în vederea înlesnirii accesului pe piaţa muncii. Concret, 600 de şomeri au fost consiliaţi şi învăţaţi ce atitudine trebuie să adopte în cadrul unui interviu, ce conduită e recomandată în cadrul u