Uneori suntem atat de prinsi cu proiectele si munca de birou, incat uitam sa multumim oamenilor care ne-au ajutat si incurajat pe parcurs. Printre acestia se pot numara si sefii si n-ar strica sa le arati din cand in cand ca ii apreciezi, in ciuda faptului ca multi ar putea interpreta gresit gestul tau si te-ar putea acuza ca esti lingusitor.

Buzzle iti ofera cateva idei pe care sa le iei in seama atunci cand vrei sa faci acest pas.

Este adevarat ca multi sefi au o imagine de duri, insa in spatele acestei fatade poate sta un om capabil de compasiune, care conduce echipa catre scopul final si care o face intr-un mod placut, dar profesional.

De la inceput trebuie mentionat ca gestul de multumire nu trebuie confundat si nu este cazul sa ajungi sa ii cumperi cadouri lunar sefului.

Cand este cel mai bine sa faci asta?

Ei bine, raspunsul e simplu. Spune "multumesc" atunci cand simti din inima ca seful te-a ajutat, te-a incurajat, te-a inspirat sau pur si simplu te-a influentat in mod pozitiv.

Situatii in care ar trebui sa multumesti

Sa spunem ca ai reusit sa duci la bun sfarsit un proiect si ai facut asta datorita ajutorului venit de la o persoana cu o functie mai mare.

Seful te-a desemnat sa te ocupi de o activitate in urma careia ai facut un progres din punct de vedere al carierei.

Acesta iti apreciaza eforturile si te felicita pentru ca rezultatul este dincolo de asteptarile sale.

Ai avut o urgenta in familie, iar seful nu numai ca ti-a acordat cateva zile de concediu, ci a reusit sa desemneze pe cineva care sa se ocupe de sarcinile tale.

A avut incredere in tine sa iti ofere resurse pentru un proiect, desi nu credea 100% in sansele de succes. A mers pe mana ta.

Poti sa multumesti si atunci cand a venit timpul sa pleci din companie