Ministerul Educaţiei a anunţat deblocarea a 2.200 posturi din învăţământul universitar. Măsura a fost declarată oficial, fiind necesară pentru evoluţia perfomantă a universităţilor şi pentru întărirea corpului academic.

La Universitatea Ovidius din Constanţa, cea mai mare instituţie de învăţământ superior din sud-estul ţării, posturile sunt deja deblocate judecând după examenele care se susţin pentru ocuparea locurilor vacante.

Pentru semestrul I al anului universitar 2012 – 2013, 27 posturi au fost scoase la concurs în toamna 2012. Alte 49 posturi urmează a fi scoase la concurs în iarna 2013, pentru semestrul al II-lea.

Funcţiile puse în joc sunt de asistenţi, lectori, conferenţiari, şefi de lucrări. Din cauza schimbării continue a criteriilor, candidaţii la posturile de profesori nu au putut participa la examene.

„Ar fi de dorit ca evaluarea în mediul academic să se facă după principii predictibile, astfel încât tinerii să ştie care este perspectiva, ce îi aşteaptă şi cum să se pregătească pentru a evolua în carieră. Ierarhia universitară este un sistem elitist, iar accesul la vârf este o provocare pentru tineri. Însă degeaba un tânăr este foarte valoros, dacă nu există şi posturi scoase la concurs la care să aspire. Este vital pentru o universitate să ofere această şansă pentru a asigura continuu valoarea corpului profesoral până la cel mai înalt nivel. Atunci când un profesor iese la pensie trebuie să îi asiguri succesori, pentru a-ţi păstra ca instituţie standardul de performanţă recunoscut“, a declarat asistent universitar doctorand Daniel Citirigă de la Facultatea de Istorie şi Ştiinţe Politice, purtător de cuvânt al Universităţii Ovidius.

La examenul din toamnă au obţinut validare inclusiv decanii de la Facultăţile de Arte şi Litere. Posturi au fost la toate facultăţile, mai puţin la Istorie, care participă la examenul din aceast