Primele disponibilizări în minerit au fost deja notificate Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă, dar şi Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj. Este vorba de un program de concediere colectivă pentru 174 de salariaţi de la Sc Sind Jilţ Mătăsari.

Zona Mătăsari continuă să rămână una defavorizată, în condiţiile în care la o pondere a şomerilor în populaţia activă de 5,39% se va mai adăuga şi programul de restructurare a celor 174 de angajaţi ce vor fi disponibilizaţi de la Sind Jilţ. Măsura luată este una extremă, în condiţiile în care contractul de prestări servicii avut cu CE Oltenia pe acest an a impus aceste restructurări, el fiind diminuat cu 40%. Notificările către AJOFM şi ITM Gorj au fost făcute, ceea ce urmează acum este trecerea la programul propriu-zis de concediere, program ce se va derula din ianuarie până în martie. În notificarea înaintată AJOFM se arată că trecerea la concedierea colectivă a avut ca punct de plecare măsurile luate de CE Oltenia de a reduce în mod accentuat numărul de posturi contractate, dar şi valoarea contractului de prestări servicii, aflat în derulare şi încheiat până la 1.08.2013. De asemenea,în notificarea înaintată către AJOFM se menţionează şi că nu se pot oferi alte locuri de muncă sau soluţii pentru cei 174 de salariaţi. Din cei 174 de angajaţi cărora urmează a li se reduce posturile, 51 sunt muncitori necalificaţi, 115 muncitori calificaţi şi opt sunt conducători de formaţie şi personal TESA. După acest program de restructurare, SC Sind Jilţ Mătăsari va mai funcţiona cu 310 salariaţi. Notificarea a fost înaintată şi la ITM, însă, conducerea instituţiei va purta discuţii cu reprezentanţii societăţii pe marginea respectării anumitor termene. Îngrijorarea sindicatului Mine Energie Jilţ Turceni pleacă de la faptul că se va ajunge la o creştere a ratei şomajului în zonă, totul pe fondul unui an 2012 avantajos