* Cele aproximativ 140 de femei care lucrează în cadrul IPJ Buzău au fost intervievate zilele trecute de echipele trimise de conducerea IGPR

La sfârşitul săptămânii trecute, o echipă formată din specialişti psihologi şi reprezentanţi ai structurilor de resurse umane şi control intern de la nivelul Poliţiei Române a ajuns şi la Buzău, în cadrul acţiunii demarate la nivel naţional şi coordonate de conducerea IGPR, ca urmare a scandalului izbucnit la IPJ Olt, unde o poliţistă îşi acuză superiorii de hărţuire sexuală.

Scopul prezenţei echipei de specialişti la IPJ Buzău a fost acela de a purta discuţii, pe baza unui ghid-interviu, cu cele 140 de femei poliţiste sau angajaţi civili, care îşi desfăşoară activitatea în cadrul Inspectoratului, discuţii în urma cărora să se creioneze climatul relaţional perceput de interlocutoare, avantajele şi dezavantajele conferite de statutul de femeie în cadrul Poliţiei Române şi, mai ales, să se identifice eventualele situaţii de discriminare şi hărţuire la locul de muncă la care acestea au fost supuse. Fiecare lucrătoare din cadrul IPJ a fost invitată să stea de vorbă cu membrii echipei de specialişti, discuţiile purtându-se în interval de 15 minute, pe baza unui ghid de interviu. Sub protecţia anonimatului, acestea au răspuns la câteva întrebări axate pe problematica enunţată mai sus, iar concluziile finale nu sunt de natură a-i îngrijora pe şefii din cadrul inspectoratului. Echipa de specialişti a plecat de la Buzău luni seară, rezultatele discuţiilor purtate cu poliţistele buzoience urmând a fi centralizate în vederea întocmirii unei situaţii la nivel naţional. La plecare, aceştia au dat de înţeles că nu li s-a comunicat din partea femeilor intervievate nicio situaţie deosebită, de genul celei semnalate la IPJ Olt, şi că relaţiile de serviciu dintre poliţiste şi poliţişti sunt unele normale.

În Poliţia Română