- Social - nr. 17 / 25 Ianuarie, 2013 Gratie H.G. nr. 1588/2007, art. 17, alin. 5, a normelor metodologice la Legea nr. 230/2007, asociatiile de proprietari au reglementate, prin lege, angajarea personalului administrativ si de curatenie cu contract de conventie civila. Asa a fost angajata in toata tara o parte dintre administratorii si personalul de curatenie a asociatiilor de proprietari, ba, mai mult, Declaratia fiscala 112 colecteaza taxele la bugetul de stat, conform contractului de conventie civila. Intrucat Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) din urbea noastra nu tine cont de legea care da dreptul asociatiilor de proprietari sa functioneze cu cheltuieli minime de administratie, in conditiile in care mai are si familii nevoiase, fara bani pentru incalzire, paine si medicamente, a inceput sa efectueze controale, sa dea amenzi absurde si sa ia masuri si mai absurde, cerand retroactiv intocmirea de contracte de munca, cu timp de munca partial, pentru administrator si femeia de serviciu… pe 6 ani (!), desi aveau incheiate cu asociatia de proprietari contracte de conventie civila, obligand asociatia de proprietari la plata altor impozite la bugetul de stat. Si toate acestea se petrec cand doua inspectoare de la ITM Mures vin inarmate cu Codul Muncii si ii trimit pe bietii oameni sa isi caute dreptatea la avocati si in instanta, dreptate care ii costa bani si ii umileste si mai mult pe bietii sarmani, victime ale unor controale "impartiale”, care nu tin cont nici de temeiul legal. Inteleg ca se doreste colectarea a cat mai multor bani la bugetul de stat, protejarea angajatilor de patroni, respectandu-se temeiul legal, care este pavaza statului de drept. Tin sa mentionez ca asociatia de proprietari in litigiu cu ITM are doar 20 de familii. Amenda contraventionala aplicata este in valoare de… 20.000 Ron, iar masurile impuse retroactiv sunt in valoare de 7.000 Ron.