Dacă te afli în căutarea unui nou loc de muncă, trebuie să faci o pauză înainte de a-ţi trimite CV-ul pretutindeni în lume, deoarece este posibil să îţi sabotezi şansele.

„Angajatorii sunt disperaţi să găsească profesionişti buni, calificaţi, dar cei mai mulţi din cei care îşi caută o slujbă nu se poartă profesionist“, declară Andrea Kay, autoare a unei cărţi care tratează acest aspect, pentru revista „Women’s Health“.

„Toată lumea se grăbeşte să le răspundă angajatorilor, dar să dai un email cu CV-ul tău nu o să rezolve problema“, adaugă ea.

Rata crescută a şomajului sugerează că sute sau mii de oameni ajung să vâneze acelaşi loc de muncă. Prin urmare, şansele de a obţine postul sunt mici, iar greşelile pot reduce la minimum ocaziile respective.

1. Îl pui pe lista de referinţe pe fostul şef, dar uiţi să îl anunţi

Într-un sondaj recent realizat de CareerBuilder.com, aproape 30% de angajatori au spus că au găsit referinţe false în CV-urile candidaţilor, în condiţiile în care 80% dintre aceştia spun că verifică referinţele regulat. Prin urmare, înainte de a-i pune pe listă pe foştii angajatori, trebuie să îi anunţi măcar, pentru a fi pregătiţi.

2. Ai o singură versiune a CV-ului

Pare tentant să îţi depui CV-ui la toate anunţurile pe care le vezi, dar este mai bine să fii mai selectiv, în funcţie de jobul pentru care ai aplicat. Recrutorii petrec o medie de 6,25 de secunde privind un CV, potrivit unui studiu efectuat de Ladders.com, iar dacă nu ai evidenţiat exact acele calităţi care te recomandă pentru slujba respectivă, rişti să fii ignorat.

3. Nu ai întrebări la finalul interviului

Să pari relaxat poate este o abordare bună, dar numai în cazul întâlnirilor amoroase. În carieră, entuziasmul şi curiozitatea sunt cât se poate de importante. La sfârşitul fiecărui interviu, cei mai mulţi angajatori anunţă că pot