Ursuţ zice că a văzut cu ochii lui toate “manevrele” directorului şi a fost dat afară pentru că a început să deranjeze. Cosma l-a executat ca la carte, dar, conform spuselor lui Ursuţ, fără să respecte procedurile legale, motiv pentru care conflictul a ajuns la mâna judecătorilor.

Ion Ursuţ spune că directorul a încropit o comisie de disciplină, formată din sora lui, contabila instituţiei şi încă doi apropiaţi şi astfel l-au dat afară. Motivul: ar fi întârziat la locul de muncă aproximativ 10 minute. Proba a fost coroborată cu referatul negativ întocmit de Cosma şi Ursuţ a fost băgat în comisia disciplinară, iar pe baza abaterilor i s-a desfăcut contractul de muncă. Ursuţ zice că nu s-au respectat procedurile şi a fost dat afară pe nedrept. Acum, postul de portar este desfiinţat doar în acte , şi practic este ocupat prin rotaţie de ceilalţi angajaţi, înfricoşaţi de tirania şefului.

Prin înlăturarea lui Ursuţ, Cosma se pare că a vrut să le dea o lecţie celorlalţi salariaţi care ar fi început să se plângă de faptul că sunt exploataţi şi le sunt încălcate drepturile. Dorel Cosma ar fi apelat la avocaţi tari din Bistriţa şi de curând a început lupta în instanţă. Pe viaţă şi pe funcţie.

Cum a sesizat că e lucrat, Ursuţ a dat o fugă la primar şi s-a plâns de nedreptatea făcută la locul de muncă. Judele oraşului NU l-a ascultat, iar angajatul a început să lupte cu sistemul şi imediat şi-a băgat avocat.

“O să iasă urât de tot. Nu se mai poate cu ăştia. Sunt toţi pe o mână. M-au dat afară pe nedrept! Le cer banii pe perioada cât nu am avut de lucru. S-au adunat vreo 6.000 de lei, plus cheltuieli de judecată. Am cerut probe, pentru că postul trebuia să fie desfiinţat, iar acest lucru nu s-a întâmplat. Nu am avut avertisment, nu am primit alte sancţiuni, ci pur şi simplu m-au dat afară. O să vin la televizor să spun