Strategia de Ordine Publică pe perioada 2014 - 2020, publicată zilele trecute de către Ministerul Afacerilor Interne, a determinat sindicatele din sistem să înainteze o listă de amendamente şi obiecţii. Unele dintre cele mai spinoase probleme abordate sunt legate de insuficienţa personalului şi de orele suplimentare neplătite şi nerecuperate, chestiuni remarcate de reprezentanţi ai sindicatelor şi în Timiş.

Criză de bani, criză de oameni

Sindicatele care reprezintă poli­ţiştii spun că au mai multe obiecţii şi completări la Strategia de Ordine Pu­blică pe perioada 2014 - 2020, făcută pu­blică recent de Ministerul Afacerilor Interne. Conform Sindicatului Poliţiş­tilor şi Vameşilor “Pro Lex”, unele dintre cele mai spinoase probleme sunt legate de neplata orelor suplimentare, strategia neavând nicio soluţie pentru lipsa motivaţiei financiare a poliţiştilor.“Veniturile reduse fac ca poliţiştii să pu­nă pe primul plan asigurarea existen­ţei familiei, plata ratelor şi a cheltuie­lilor de întreţinere. Venitul nu este în masură să compenseze pericolul la care sunt expuşi, efortul depus, progra­mul de lucru sâmbata, duminica şi în sărbătorile legale”, spun reprezentanţii Pro Lex.

Personalul insuficient este o altă problemă ridicată de sindicate, care remarcă faptul că actuala formă de re­crutare şi încadrare, dependentă de re­sursele bugetare, nu este în măsură să acopere deficitul de personal. “Nebuge­ta­rea posturilor vacante, durata de şco­larizare de doi ani pentru agenţii de po­liţie, încadrarea nediferenţiată pe jude­ţe, lipsa unui corp de rezervă al poliţiş­tilor disponibilizaţi, lipsa unui cadru normativ care să permită reîncadrarea foştilor poliţişti care au părăsit insti­tu­ţia pentru cauze neimputabile lor, con­duc la dezechilibre între diferite struc­turi de poliţie în ceea ce priveşte gra­dul de ocupare a organigramei de per­so­nal”