În ciuda faptului că s-a încercat o procedură de simplificare a sistemului de raportare, statul a avut grijă ca, după izbucnirea crizei financiare din 2009, impozitarea salariilor să crească cu minimum 5%, chiar dacă veniturile au scăzut.

"Costurile medii pe care o firmă le are cu salariul de bază al unui angajat au suferit creşteri destul de mici în ultimii 4 ani; modificările privind taxele şi impozitele din această perioadă au vizat însă lărgirea considerabilă a bazei de impozitare cu alte venituri asociate salariilor: astfel, putem aprecia o creştere medie cu cca 30% a cheltuielilor unei firme cu taxele şi impozitele globale pentru angajaţi şi colaboratori", a arătat Mirela Şerban Managing Partner R&M Audit Contabilitate, unul dintre liderii pieţei de profil. În 2008, dintr-un salariu brut de 1.361 lei, angajatul plătea către stat taxe şi impozite de 361 lei, astfel încât salariul net rămas era de 1.000 lei; la rândul său, angajatorul achita către stat taxe şi impozite în valoare de 367 lei, ajungându-se astfel la un total de taxe şi impozite de 728 lei la salariul brut menţionat. Începând cu anul 2009, pentru ca un angajat să rămână cu acelaşi venit net de 1.000 lei, acesta a trebuit să achite taxe şi impozite către stat în valoare de 379 lei, iar cele plătite de companie au urcat la rândul lor la 386 lei, obţinând un total cumulat de 765 lei. Astfel, în 2009 s-a înregistrat o creştere cu cca 5% a taxelor şi impozitelor salariale plătite către stat faţă de anul 2008. De asemenea, în ultimii ani, pentru anumite categorii de contribuabili, au mai apărut mici creşteri ca urmare a variaţiilor salariului mediu brut şi deci a impactului asupra procentelor de calcul a unor taxe şi impozite care se raportează la acesta. "Dacă în ceea ce priveşte salariul de bază nu au fost modificări majore în ultimii ani, în schimb baza de impozitare a altor venituri salariale a