Numărul locurilor de muncă disponibile la ora actuală pentru absolvenţii de studii superioare din România nu este unul impresionant, iar tinerii care au cele mai multe şanse de angajare sunt cei care fie au reuşit să obţină experienţă în domeniu prin intermediul locurilor de muncă part-time pe care le-au avut în timpul facultăţii, fie cei care au participat la diferite activităţi de voluntariat desfăşurate de asociaţiile studenţeşti, a declarat Oana Datki, country manager Consulteam România, în cadrul ediţiei de miercuri a Gândul LIVE.
Urmăreşte aici ediţia integrală de miercuri a Gândul LIVE
"Volumul locurilor de muncă vacante pentru tinerii absolvenţi nu este unul spectaculos şi domeniile spre care se pot îndrepta sunt puţine", a declarat Oana Datki în cadrul ediţiei de miercuri a Gândul LIVE.
"Dacă (n.r. tânărul) nu a avut norocul sau posibilitatea să îşi ia un part-time, a avut posibilitatea să se înscrie în proiecte ale asociaţiilor studenţeşti", a mai spus aceasta, menţionând că tinerii ajung să apeleze la specialiştii în resurse umane, de cele mai multe ori, după ce s-au lovit de refuzuri din partea angajatorilor.
Datki îi sfătuieşte pe tinerii absolvenţi de studii superioare să facă tot ce le stă în putinţă pentru a obţine experienţă reală în domeniul în care vor să îşi construiască o carieră pentru că reprezentanţii organizaţiilor din România vor prefera întotdeauna un candidat cu experienţă în faţa unei persoane fără experienţă.
Tinerii trebuie, de asemenea, să renunţe la unele aşteptări şi să facă practică, de câte ori au ocazia, în diverse companii pentru a avea experienţa necesară pentru obţinerea locului de muncă mult dorit.
"În momentul în care se implică, sunt curioşi, vor să înveţe, în general, li se oferă o şansă", a mai spus country managerul Consulteam România, în ediţia de miercuri seară a Gândul LIVE. @N
