Din ce în ce mai multe cadre medico-sanitare din judeţ vor să devină baby-sitter. În perioada imediat următoare, 23 de membri ai Sanitas Vrancea vor participa la un curs de reconversie profesională, ocazie cu care vor învăţa ce presupune meseria de baby-sitter. Pe toată perioada cursului, care va dura 10 săptămâni, membrii Sanitas vor fi instruiţi de un lector.
Claudiu Grosu, liderul Sanitas Vrancea, spune că la finalul cursului, participanţii vor primi diplome de calificare avizate de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, dar şi o indemnizaţie de 740 de lei. „Până acum, pot spune că 25% din membrii Sanitas Vrancea au urmat aceste cursuri. Ele sunt finanţate din fonduri europene în cadrul unui program. La final primesc o diplomă cu recunoaştere europeană”, a declarat Claudiu Grosu.
Cursurile de baby-sitter sunt derulate în cadrul proiectului „Dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii economice prin calificarea şi recalificarea angajaţilor din sectorul medical”.
Programul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 „Investeşte în Oameni!”.
Din ce în ce mai multe cadre medico-sanitare din judeţ vor să devină baby-sitter. În perioada imediat următoare, 23 de membri ai Sanitas Vrancea vor participa la un curs de reconversie profesională, ocazie cu care vor învăţa ce presupune meseria de baby-sitter. Pe toată perioada cursului, care va dura 10 săptămâni, membrii Sanitas vor fi instruiţi de un lector.
Claudiu Grosu, liderul Sanitas Vrancea, spune că la finalul cursului, participanţii vor primi diplome de calificare avizate de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, dar şi o indemnizaţie de 740 de lei. „Până acum, pot spune că 25% din membrii Sanitas Vrancea au urmat aceste cursuri. Ele sunt finanţate din fonduri europene