Se tot chinuiesc guvernantii sa le faca bugetarilor cat mai bland anuntul ca-i lasa fara locuri de munca pe multi dintre ei.
Ezitant, ba vine unul cu o vorba aruncata despre posturile care vor disparea in curand, ba apare alt oficial sa mai indulceasca tonul. E ca un joc de ping-pong innebunitor, pana la epuizarea spectatorului.
Cineva trebuia sa faca primul pas, sa serveasca. Ministrul Nicolaescu a fost mai curajos. A iesit public sa anunte cum si-a facut tema data de premier, pentru reducerea cu 15 la suta a cheltuielilor salariale. Pentru a acoperi gauri in finantarea sistemului sanitar secera posturi din DSP-uri si CJAS-uri. Nu multe, doar vreo... 3.000-4.000, din cele aproximativ 8.000.
Nu este rau ca mai reduce birocratia, dar la jumatate, stai si te intrebi, totusi, "de unde?".
Daca este sa luam la bani marunti DSP, acolo lucreaza inspectorii sanitari, epidemiologii, cei care dau autorizatiile sanitare de functionare si verifica daca sunt respectate conditiile de autorizare.
Mai este laboratorul, care efectueaza analize de sanatate publica, printre care si cele de monitorizare a potabilitatii apei din reteaua publica. Sunt apoi compartimentele de medicina muncii.
Mai sunt, cu siguranta, si "purtatori de hartii dintr-un birou in altul", ca in orice institutie bugetara, dar nu pot fi la jumatate din totalul salariatilor.
Este doar o parere de simplu spectator la o reforma care se face "din mers", dupa cum spune chiar ministrul Sanatatii, doar ca mersul este prea grabit, fara o analiza riguroasa.
Este adevarat ca romanii s-au cam saturat de "analize riguroase", o expresie demonetizata de lipsa de profesionalism cu care s-au tot tratat de-a lungul anilor schemele de personal din institutiile bugetare. Dar, oare, in pragul unei mari reorganizari, nu ar fi momentul sa nu
