In cadrul proiectului „Performanta salariatului = beneficiul angajatorului”, demarat de TERRAMOLD Iasi in parteneriat cu Crowford Limited, 112 persoane au fost calificate si certificate in meserii din domeniul constructiilor, dintr-un total de 148 de muncitori evaluati. Proiectul a fost derulat in perioada 1 aprilie 2010 – 31 martie 2012 si a avut drept obiectiv dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii economice din sectorul constructiilor. „Dupa derularea activitatilor planificate, s-au obtinut rezultate deosebite: 112 persoane calificate si certificate, din 148 de muncitori evaluati. Ne referim la meseriile de electrician constructor si dulgher-tamplar-parchetar. In cadrul proiectului au mai participat si 469 de angajati ai firmelor de constructii din Regiunea de Nord-Est, care au fost informati si consiliati. Chiar daca managerii firmelor au fost greu de convins, consilierii nostri au incercat sa le explice importanta unei calificari intr-un cadrul formal. Muncitorii isi cunosteau foarte bine atributiile, insa, in majoritatea cazurilor, ei nu aveau si o certificare”, declara Irina Onica, responsabil module de instruire. Un alt aspect cu care s-au confruntat organizatorii proiectului a fost faptul ca firmele si angajatii sunt reticenti la cursurile gratuite, preferandu-le pe cele contra-cost. „Pentru ca sunt foarte multe cursuri gratuite, rata de participare este foarte mica, de aproximativ 40%, pe cand rata de participare la cele platite este de 98%. Judetele care au participat la aceste cursuri de informare sunt Iasi, Neamt, Suceava si Vaslui”, completeaza Irina Onica. Evaluarea competentelor s-a facut sub indrumarea unui inginer, care i-a verificat indeaproape pe muncitori. Bugetul alocat proiectului s-a ridicat la suma de 400.000 de euro, bani obtinuti prin fonduri Phare. Ruxandra CASU In cadrul proiectului „Performanta salariatului = benefici