Numărul aplicanţilor la locurile de muncă prin intermediul unei platforme mobile s-a dublat în ultimele şase luni, urcând, în februarie 2013, până la 3.000 de persoane pe zi, potrivit datelor site-ului de recrutare BestJobs remise gândul.
Dacă în intervalul 15-30 septembrie 2012 maximul zilnic atins a fost de 1.359 de aplicanţi ce folosesc o conexiune mobilă, în luna februarie 2013 s-au trimis în medie 2.000 de CV-uri. Maximul a fost atins în 4 februarie, când 3.100 de persoane şi-au trimis CV-urile către angajatori prin intermediul telefonului sau tabletei. Numărul acestora continuă însă să crească, afirmă reprezentanţii BestJobs.
Avantajul pentru candidaţii care folosesc conexiunea mobilă este acela că sunt primii care află cele mai noi posturi libere în oraşul lor şi în domeniul lor de activitate. Totodată, primesc notificari în momentul în care CV-ul lor este vizualizat de firma, ceea ce îi poate pregăti pentru un eventual interviu, mai spun reprezentanţii BestJobs.ro, platformă care deţine o aplicaţie ce permite candidaţilor să vizualizeze şi să aplice la job-urile postate pe site.
Lansată în iulie 2012, aplicaţia BestJobs.ro pentru sistemul de operare Android a ajuns la 21.500 descărcări, conform datelor din Google Play. În acelaşi timp, aplicaţia BestJobs.ro pentru telefoane şi tablete ce rulează sistemul de operare al companiei Apple, lansată în decembrie 2012, a ajuns la 14.000 de descărcări, potrivit statisticilor iTunes.
Un studiu privind rata de penetrare a smartphone-urilor la nivelul statelor europene, derulat la finalul anului 2012, arată că în România aceasta a urcat de la 8,4% în 2011, la 17% în 2012. Creşterea masivă anuală se datorează scăderii preţului dispozitivelor mobile, precum şi diversificării continue a acestora. Comparativ, în Marea Britanie rata de penetrare a smartphone-urilor a depăşit 50% în 2012, în timp
