Anul 2012 a fost al treilea an consecutiv de vânzări record pentru Ferrari, iar acest lucru s-a simţit şi în buzunarele angajaţilor. Producătorul italian de maşini de lux le-a făcut o surpriză angajaţilor, oferindu-le la ultimul salariu încasat bonusuri pentru perioada de prosperitate prin care trece compania.
Ferrari a anunţat pesite-ul oficialcă toţi cei circa 3000 de angajaţi au primit trei salarii compensatorii. Spre exemplu un angajat al Ferrari, aflat la un nivel de începător, câştigă circa 1500 euro lunar. Însă la ultimul salariu, primit săptămâna aceasta, el a putut constata că a mai încasat alţi 4500 euro. La aceştia se vor mai adăuga alţi 4000 de euro, bonusul de competitivitate pentru 2012, pe care angajaţii îl vor primi în lunile următoare. În total vorbim de un bonus de 8500 euro pentru un angajat aflat în perioada de început a carierei sale la Ferrari.
"Compania noastră a încheiat 2012 cu rezultate record după trei ani de creştere continuă," spune Luca di Montezemolo, CEO Ferrari, într-o scrisoare oficială către angajaţi. "Acest lucru se datorează volumului extraordinar de lucru pe care l-aţi avut. În condiţiile unui climat economic extrem de dificil, care a cuprins multe companii din domeniul nostru, care au mari dificultăţi, datorită vouă noi suntem un caz fericit. Producem mai mult ca niciodată şi suntem cunoscuţi ca un brand puternic oriunde în lume."
Vezi şi Cum evită şoferii londonezi AMENZILE: angajează PASAGERI de OCAZIE. Vezi cât se câştigă!
Bonusurile salariale pentru rezultatele obţinute în ultimii trei ani au fost anunţate de CEO-ul companiei încă de la Salonul Auto de la Geneva. Montezemolo şi-a motivat angajaţii să continuie la fel şi în perioada 2013 - 2015 pentru că vor mai urma şi alte bonusuri.
Este deja un lucru obişnuit ca în plină recesiune a pieţei auto europene producătorii de lux să prospere, iar o
