Municipalitatea orădeană e bună de plată. Funcţionarii care au dat Primăria în judecată după disponibilizările din primul mandat al lui Ilie Bolojan au câştigat în instanţă reîncadrarea pe post şi plata retroactivă a salariilor.

Gheorghe Seica, fostul director al Serviciului de Evidenţă Informatizată a Persoanelor (SEIP), a şi revenit vinerea trecută la birou, spre mirarea colegilor. "Normal că am venit la lucru. În fond, pentru această reabilitare profesională am şi intentat proces", a declarat Seica pentru BIHOREANUL.

Reduceri cu ghiotura

Dacă în aprilie 2008 Primăria şi instituţiile subordonate aveau 962 de angajaţi, mai mult decât o uzină, în aprilie 2010 numărul fusese redus la 722. Din ordinul primarului Ilie Bolojan, disponibilizările s-au făcut în valuri succesive, pentru ca Primăria să nu fie nevoită să plătească salarii compensatorii. Iniţial, "lista neagră" au făcut-o şefii de compartimente, care îşi cunoşteau subalternii cel mai bine. Ulterior, decizia a luat-o conducerea instituţiei, din acelaşi motiv.

În primă fază, reducerile au vizat personalul de execuţie, după care au urmat, prin restructurare, şi şefii. Aşa au ajuns pe liber Valeria Macrea, directoarea Creşelor, instituţie trecută în subordinea ASCO cu denumirea Centrul de Îngrijire şi Educaţie Timpurie (CEIT), Teodor Mara, coordonatorul Secretariatului Consiliului Local, transformat în compartiment, şi Gheorghe Seica, directorul SEIP, devenit serviciu în cadrul Primăriei.

Judecaţi la Timişoara

Acum, municipalitatea e bună de plată. Dacă simplii executanţi au plecat să-şi caute de lucru fără să facă gură, şefii şi-au cerut posturile înapoi prin instanţă, susţinând că ele le reveneau de drept în continuare, chiar şi după transformarea structurilor. Acum, potrivit sentinţelor, Primăria va trebui să le plătească celor trei despăgubiri reprezentând salarii neîncasat