Studenţii Universităţii Tehnice din Cluj-Napoca pot să aibă acum o experienţă reală de muncă în cadrul sesiunii de practică. Cele 25 de companii care participă la Infotech 2013 au pregătit pentru aceştia noi tipuri de intership, menite să le aducă studenţilor mai multă experienţă în domeniul în care vor profesa.

Cele patru săptămâni clasice de practică ale studenţiilor de la UTCN, cu două-trei ore pe zi prevăzute în program, sunt depăşite, consideră reprezentanţii firmelor de profil din Cluj-Napoca. Drept urmare, aceştia le propun tinerilor noi feluri de intership. În cadrul acestor programe, studenţii pot să facă practică chiar şi trei luni de zile.

„Le propunem studenţiilor simularea unui program real de muncă de opt ore pe zi. Ei vor putea să înveţe mult mai multe şi vor putea să vadă dacă într-adevăr vor să îşi facă o carieră într-un anumit domeniu sau în altul. Într-o sesiune normală de practică, cu două ore pe zi de activitate, putem să spunem doar că studentul face o vizită prin firmă, nu că acumulează o experienţă consistentă”, a explicat Adela Popovici, HR manager.

O altă firmă le propune studenţilor un intership-ul inovativ. În cadrul acestui program, studenţii vor avea oportunitatea de a de a se implica în proiecte vizând device-uri noi, care nu au fost lansate încă pe piaţă. Este vorba de Emotiv, o cască specială dotată cu senzori care înregistrează funcţiile cerebrale sau de ochelarii electronici de la Google, care preia funcţiile smartphone-urilor şi le plasează pe un device care seamănă cu o pereche de ochelari. Pentru a intra în program, tinerii de la UTCN trebuie să pregătească o înregistrarea video de 30 de secunde în care să prezinte o aplicaţie pentru aceste device-uri.

Şi cerinţele firmelor sunt însă pe măsura ofertelor prezentate. Reprezentanţii companiilor de profil din Cluj caută studenţi pasionaţi, inovativi şi care să stă