De trei ani, am tot participat la fel de fel de burse ale locurilor de muncă: generale, pentru absolvenţi, pentru femei, pentru muncă în străinătate. Am văzut zeci de mii de oameni plini de speranţă înainte de a ajunge în faţa angajatorilor şi i-am văzut apoi extrem de dezamăgiţi la încheierea acţiunilor organizate de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Olt. Mereu aceeaşi poveste: şomerii se plâng de faptul că angajatorii au pretenţii mult prea mari, că cer experienţă, dar şi tinereţe, toate pentru un salariu mic, în timp ce angajatorii reclamă slaba pregătire a participanţilor. Prin urmare, se întâlnesc, îşi vorbesc şi fiecare îşi vede mai departe de treaba lui, drept dovadă, numărul celor care reuşesc să-şi găsească un loc de muncă prin intermediul acestor evenimente este mereu extrem de scăzut. În mai puţin de două săptămâni va avea loc o nouă bursă generală a locurilor de muncă, la Casa de Cultură a Sindicatelor din Slatina. Până acum, unu din cinci angajatori contactaţi de AJOFM Olt a dorit să ia parte la eveniment, numărul posturilor vacante aduse de aceştia fiind şi el foarte scăzut. O să mai crească, e drept, în perioada următoare, însă nu cu mult. În plus, locurile de muncă aduse la bursă sunt mereu aceleaşi: lucrător în confecţii-textile, confecţioner asamblor, muncitor necalificat şi două-trei pentru cei cu studii superioare.

Pornind de la toate aceste date, mă întreb: mai este bursa locurilor de muncă o necesitate sau este doar o pierdere de timp? Într-adevăr, bursele aduc cererea şi oferta faţă în faţă, dar de foarte puţine ori se fac angajări pe loc, angajatorii optând pentru întocmirea de liste şi colectarea de CV-uri, urmând ca interviurile să aibă loc ulterior, la sediul firmei. Lucru care ar putea fi făcut on-line sau la sediul AJOFM Olt, fără a mai fi nevoie de tot acest circ din care de cele mai multe ori nu