Evenimentele de tip hibrid sau mixt, care au o componenta fizica si una virtuala, sunt foarte dezvoltate in alte tari. In Romania conceptul este lansat in premiera de cel mai mare targ de cariera: Angajatori de TOP.
„Ne propunem ca Angajatori de TOP sa fie un eveniment de referinta iar pentru a face acest lucru in fiecare an aducem innovatii in domeniul targurilor de cariera. Anul trecut am lansat in premiera sistemul de CV BarCODE care usureaza foarte mult procesul de aplicare pentru candidati dar si administrarea CV-urilor de catre companii. Anul acesta lansam primul eveniment hibrid de cariera din Romania, care combina avantajele unui eveniment virtual cu interactiunea directa oferita de evenimentul fizic” a declarat Adrian Stanescu, Project manager Angajatori de TOP.
Evenimentul fizic Angajatori de TOP, a avut loc la Sala Palatului, pe 12 - 13 aprilie. In cele 2 zile de targ, aproximativ 15 000 de profesionisti cu experienta, absolventi, masteranzi si studenti au participat la cel mai mare eveniment de cariera din Romania. Vizitatorii evenimentului au aplicat cu CV-ul BarCODE pentru joburile deschise de cei 90 de angajatori, au discutat cu reprezentantii companiilor si au participat la cele 25 de workshop-uri si conferinte sustinute in cele doua zile.
„Participam de cativa ani la Angajatori de TOP. Este un program care a evoluat de la an la an. Am observat o imbunatatire constanta a organizarii si a strategiei de comunicare (si cu companiile participante si cu publicul tinta)” a declarat Monica Cojocariu, HR Manager, Mazars.
„Asteptarile noastre ca si angajator sunt sa ocupam cat mai mult din joburile disponibile in urma participarii la targ. Recrutam pentru toate cele 3 orase pe care le avem in Romania: Bucuresti, Brasov si Sibiu” a declarat Iuliana Stan, Senior Recruiter, CGS Romania.
„Anul acesta, DB Schenker a interactionat cu un