Structura de conducere a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj va suferi modificări, în perioada imediat următoare, ca urmare a noii organigrame aflate spre avizare la Consiliul Judeţean. Din cei 15 directori ai instituţiei vor mai rămâne doar 5. Vor pierde această funcţie directorii centrelor din subordinea DGASPC, care vor deveni şefii ai instituţiilor respective. Înlocuirea funcţiei de director cu cea de şef de centru va reduce salariile persoanelor vizate cu aproximativ 10%. Organigrama nu va presupune restructurări de posturi. Ba mai mult, conducerea instituţiei a făcut demersuri în vederea deblocări celor 200 de posturi vacante la nivelul DGASPC Gorj.

Noua organigramă a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj va aduce modificări în structura de conducere. Acestea vizează posturile de directori ai centrelor din subordinea direcţie, care vor fi desfiinţate în favoarea celor de şefi. Măsura va afecta 10 persoane care, deşi nu vor rămâne fără funcţie de conducere, vor pierde aproximativ 10% din salariu odată cu trecerea pe postul de şef de centru.

În momentul de faţă, organigrama se află la Consiliul Judeţean spre analiză, urmând ca apoi să fie trimisă la Ministerul Muncii şi la ANFP în vederea obţinerii avizelor necesare. „Posturile de directori de la centrele din subordinea direcţiei vor fi înlocuite cu cele de şefi de centre. Legea ne permite acest lucru întrucât centrele nu au personalitate juridică. Această măsura va fi aplicată în cazul a 10 directori”, a declarat Dumitru Cotruna, directorul DGASPC Gorj. Potrivit noii organigrame, vor fi menţinute doar cele cinci posturi de directorii de la direcţie. Este vorba despre postul de director general, director adjunct la Compartimentul adulţilor cu handicap, director adjunct la Compartimentul copiilor cu handicap, director economic