Modernizarea reţelelor pune în pericol 30% din locurile de muncă din sectorul european al telecomunicaţiilor, respectiv peste 300.000 de posturi, în următorii cinci ani, întunecând perspectivele deja negative ale pieţei muncii.
"Operatorii europeni de telecomunicaţii vor reduce probabil efectivele cu 30%, respectiv peste 300.000 de posturi în următorii cinci ani", a declarat Franca Salis Madinier, preşedinte al sindicatului UNI Europa ICTS, care reprezintă angajaţi din telecomunicaţii din 27 de ţări, relatează Bloomberg
În decurs de un deceniu, numărul angajaţilor din sectorul telecomunicaţiilor va scădea la jumătate, companiile urmărind să elimine decalajul de eficienţă în raport cu companiile nord-americane, anticipează un director de la o companie mare de telefonie, care nu a dorit să îşi facă publică identitatea din cauza sensibilităţii problemei locurilor de muncă.
Astfel de restructurări întunecă imaginea deja negativă a pieţei muncii în Europa, unde şomajul a atins un nivel record de 12%. În Spania, 6 milioane de oameni nu au un loc de muncă, iar şomajuleste de 27%.
Cei mai mari operatori de telecomunicaţii din SUA, AT&T, Verizon Communications şi Sprint Nextel, au renunţat la aproape un sfert din angajaţi, din 2007.
În Europa, unde guvernele nu sunt de acord cu concedierile, operatorii s-au abţinut de la concedieri masive şi au recurs la vânzări de active şi la reducerea dividendelor, pentru creşterea profiturilor.
"La nivelul Europei, operatorii de telefonie deseori sunt cei mai mari angajatori şi au un fel de obligaţie morală să nu reducă numărul de locuri de muncă", a declarat Fabio Colasanti, însărcinat cu supravegherea politicii de telecomunicaţii la Comisia Europeană, în perioada 2002-2010.
Ritmul concedierilor s-a accelerat odată cu programele de austeritate ale guvernelor europene. Telecom Italia a ajuns
