CV-ul tău nu trebuie să fie sculptat în piatră! Dacă intenționezi să-ți schimbi locul de muncă, ai nevoie de un CV fluid, care trebuie ajustat în funcție de cerințele fiecărui angajator în parte. Iată cinci lucruri inutile, pe care să ți le ștergi imediat din CV-ul tău: 1. Abilități învechite Sintagma “Bun utilizator de Microsoft Word” nu mai are ce să caute în CV-ul tău. Suntem în anul 2013. Este evident că știi să operezi pe calculator! Utilizează în mod inteligent spațiul alocat abilităților tale și menționează mai bine softuri adiționale pe care ști să le folosești cum ar fi Photoshop, WordPress sau SAP. 2. Termeni prea specifici Nu poți cunoaște dinainte cine îți va citi CV-ul. Uneori, recrutorul nu este familiarizat cu anumiți termeni prea specifici de la actualul loc de muncă. Chiar dacă uneori este un avantaj să fii foarte specializat într-un domeniu anume, cel mai bine ar fi să folosești termeni pe care oricine îi poate înțelege. 3. Formatul încărcat Conținutul, nu formatul este cel care trebuie să atragă atenția asupra CV-ului tău. Creează-ți un CV curat și simplu, aproape plictisitor. Singura excepție trebuie să o facă designerii grafici, ei pot fi mai creativi. Oricare ar fi jobul pentru care aplici, menține un format simplu, pentru ca CV-ul să fie mai ușor de parcurs. 4. Informațiile prea personale Ia seama la furturile de informații din zilele noastre. Evită să treci în CV date prea personale legate de seria de buletin, adresa de e-mail, data nașterii sau chiar adresa completă. Acest sfat este deosebit de important dacă ți-ai depus CV-ul într-o bază de date online, care poate fi atacată oricând de hackeri. 5. Premii obscure Dacă vrei să te fălești cu premiile sau cursurile pe care le-ai obținut sau absolvit de-a lungul vremii, menționează-le pe cele mai cunoscute dintre ele. Prezentarea lor nu trebuie să depășească unul sau două paragrafe. De asem