Guvernul a adoptat sãptãmâna trecutã, ordonanta de urgentã privind mãsurile de protectie socialã care vor fi acordate angajatilor la companiile de stat restructurate.Ordonanta prevede o serie de mãsuri de asistentã socialã pentru persoanele care vor fi disponibilizate în companiile de stat în perioada 2013-2018.

Spre deosebire de proiectul initial, publicat de Ministerul Economiei la sfârsitul lunii februarie, în textul publicat în Monitorul Oficial nu apare si lista companiilor unde ar urma sã fie efectuate disponibilizãri.

Din Valea Jiului vor pleca 500 de angajati, toti de la Societatea Nationalã de Închideri de Mine. Potrivit Monitorului Oficial, „Concedierea colectivã se face în conditiile prevãzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicatã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, dar nu mai târziu de 90 de zile calendaristice de la data intrãrii în vigoare a hotãrârii Guvernului prevãzute la art. 2”.

Persoanele concediate beneficiazã de urmãtoarele drepturi: indemnizatie de somaj, stabilitã potrivit reglementãrilor legale în vigoare; venit lunar de completare; plãti compensatorii acordate de cãtre operatorii economici din bugetele de venituri si cheltuieli ale acestora, în conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de muncã aplicabile, respectiv încheiate la nivelul fiecãrui operator economic.

Venitul de completare prevãzut la art. 7 lit. b) se acordã lunar pe perioade stabilite diferentiat, în functie de vechimea în muncã a persoanelor concediate în conditiile prezentei ordonante de urgentã, dupã cum urmeazã:

a) 12 luni, pentru persoanele care au o vechime în muncã cuprinsã între 3 ani si pânã la 10 ani;

b) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncã cuprinsã între 10 ani si pânã la 15 ani;

c) 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime în muncã cuprinsã între 15 ani