Dezastru social şi economic – este situaţia Uniunii Europene în 2012, cu aproximativ 4 milioane de locuri de muncă vacante. Locurile de muncă ce necesită calificare tehnică rămân constant neocupate, iar solicitanţii dornici să ocupe astfel de poziţii au devenit pentru angajatori un vis care nu pare să se mai îndeplinească. În acest scop, Platforma Europeană de Dezvoltare organizează la Bruxelles Summit-ul European Salvarea “Generaţiei Pierdute” a Europei.
Unul din cinci tineri sub 25 de ani nu are loc de muncă, iar în unele ţări Sud - Europene, precum Spania, unul din doi tineri sunt neangajaţi.
“Există o discrepanţă între sistemul educaţional şi piaţa muncii. De aceea trebuie să construim legături mai bune între educaţie şi business. Facem acest lucru în mai multe feluri. Spre exemplu, Institutul European de Inovare şi Tehnologie (EIT), oferă programe masterale şi doctorale. Pentru ca aceste diplome să poată fi obţinute, tinerii nu trebuie să îşi însuşească doar informaţiile teoretice necesare, dar trebuie să aibă contact şi cu diferite centre ale EIT unde au şansa să dobândească experienţă în câmpul muncii”, a declarat Comisarul European pentru Educaţie, Cultură, Multilingvism şi Tineret, Androulla Vassiliou.
În rândul tinerilor europeni creşterea constantă a deficitului demografic şi creşterea dramatică a şomajului aduc în prim plan nevoia de a pune pe ordinea de zi problema competenţelor şi a educaţiei.
“Toţi cei care au contact direct cu tinerii trebuie să dea o mână de ajutor pentru a duce la îndeplinire această promisiune. Serviciile de ocupare a forţei de muncă trebuie să le ofere tinerilor consiliere personalizată şi sprijin. Acest ajutor trebuie să vină atât pentru angajator (spre exemplu, prin costuri reduse pentru angajator), dar şi pentru angajat prin susţinerea educaţiei şi a formării profesionale de calitate. Programele care da