Scopul final al oricărei acţiuni de reorganizare judiciară e salvarea societăţii aflată în incapacitate temporară de plată de la faliment. Modul în care societatea îşi propune să evite falimentul trebuie prezentat spre aprobare creditorilor sub forma unui document, numit plan de reorganizare
Pentru a propune un plan de reorganizare viabil trebuie pornit de la analiza şi diagnosticul financiar al societăţii, care va indica dacă există posibilitatea redresării într-un interval de până la trei ani. Nu toate societăţile pot propune un plan de reorganizare, având în vedere gradul de îndatorare şi indicatorii financiari dezastruoşi în momentul intrării în insolvenţă. Totodată, la propunerea unui plan trebuie analizată şi încrederea creditorilor în posibilitatea firmei de a se redresa, încredere influenţată de relaţia istorică a colaborării, precum şi a cauzelor care au împins societatea în insolvenţă.
Cine poate depune planul?
Societatea debitoare, cu aprobarea adunării generale a acţionarilor/asociaţilor, în termen de 30 de zile de la afişarea tabelului definitiv de creanţe;Administratorul judiciar (în acelaşi termen);Unul sau mai mulţi creditori, deţinând împreună cel puţin 20% din valoarea totală a creanţelor (în acelaşi termen).
Ce trebuie să conţină un plan de reorganizare?
Planul de reorganizare este, de fapt, un plan de afaceri, cu toate caracteristicile necesare. În plus, el trebuie să conţină câteva puncte prevăzute expres în Legea insolvenţei nr. 85/2006. Menţionăm mai jos câteva dintre cele mai importante elemente care trebuie introduse astfel:Va fi prevăzut, în mod obligatoriu, programul de plată a creanţelor la data deschiderii procedurii. Categoriile de creanţe care nu sunt defavorizate.Tratamentul creanţelor defavorizate (dacă există).Ce despăgubiri le vor reveni tuturor categoriilor de creditor
