Mai puţin de 10% din şomerii chemaţi ieri pentru angajare la AJOFM Braşov s-au dovedit interesaţi în obţinerea unui loc de muncă
Foto: SALARIU MINIM SAU AJUTOR DE ŞOMAJ? Pentru 278 de braşoveni, alegerea a fost ieri să rămână acasă şi să trăiască din ajutorul de şomaj până se iveşte o ofertă mai tentantă.
O firmă a organizat o selecţie pentru 15 posturi de vânzători şi gestionari la care AJOFM a invitat 300 de şomeri a căror pregătire corespundea profilurilor posturilor. Spre surprinderea celor care au organizat selecţia, s-au prezentat doar 22 dintre şomerii chemaţi, din care firma a reuşit cu greu să-şi aleagă cei 15 oameni de care avea nevoie. „Obligaţia legală a angajatorilor este să-şi declare locurile de muncă vacante la agenţia noastră, iar noi ne ocupăm de selecţia personalului. Există situaţii când este vorba de anumite meserii specifice şi atunci noi îi chemăm pe şomeri folosind informaţiile din baza noastră de date, dar la o selecţie poate participa oricine. Pentru selecţia aceasta am dat un comunicat de presă, am invitat şi persoane şi ar fi putut veni oricine era interesat, însă numărul celor prezenţi a fost foarte mic”, a explicat Carol Romer Ambrus, directorul adjunct al AJOFM Braşov.
Nu este mai puţin adevărat că şi salariile oferite sunt de obicei echivalentul salariului minim pe economie, însă orice angajare poate însemna un prim pas spre o promovare sau creştere salarială ulterioară. „Oferim 15 locuri de muncă în chioşcurile noastre. Salariul este cel minim pe economie, iar condiţiile de muncă, spunem noi, sunt bune. De cel puţin o lună ne chinuim să găsim angajaţi pentru chioşcurile pe care am dori să le deschidem, dar, în general, oamenii spun că îşi doresc un salariu mai mare”, a mărturisit Bogdan Pintea, directorul de vânzări al firmei care caută angajaţi. 11.881 de şomeri sunt înregistraţi în judeţul Br
