Actionam intr-un mediu romanesc si mediul asta isi spune cuvantul. Delasarea apare la noi, indolenta, una din marile pacoste ale comportamentului in aceasta tara, lucrul neterminat il vezi in Romania pe la toate colturile. Perseverenta insuficienta, ca sa nu zic altfel. Sunt delicat, de fapt, iarasi legat de delasare si lipsa de perseverenta, nu este calitatea primordiala pe malurile Dambovitei. Nu pot sa spun ca in aceasta institutie ele nu exista. Simt si eu, fiind conducator, iti trebuie metode diverse, ba sa-i zgudui, ba sa-i mai stimulezi, ba sa-i mai ironizezi cateodata. Nu exista o metoda usoara de a impinge lucrurile inainte", a declarat joi guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, citat de Mediafax. Guvernatorul a fost prezent la seminarul "Cultura institutionala - element cheie in sustinerea performantei" organizat de BNR.
Isarescu spune ca la banca centrala se incearca inlocuirea metodei dupa zicala "meseria se fura" cu metoda "daca nu stii, te invat, daca nu poti, te ajut, daca nu vrei, te conving, daca nu, te dau afara".
"Sau cu usoara adaptare, de exemplu, daca nu stii te perfectionezi sau te perfectionez. Daca nu poti, iti ofer indrumare, daca nu vrei te evaluez si te salarizez in consecinta", a completat Isarescu.
O alta directie de actiune este alinierea cadrului si politicii interne pentru a indrepta institutia spre o cultura de tip deschis, precum alte banci centrale din lume, care sunt in general relativ deschise, discrete, vigilente si profesioniste.
BNR va implementa, cu ajutorul unei firme specializate, un nou sistem de salarizare, promovare si evaluare a competentelor salariatilor.
"Am mai incercat acum vreo 10 ani, dar nu a prea mers. S-a facut o jumatate de pas inainte, dar multe rigiditati. Speram ca acum lucrurile sa fie mai bine pregatite", a spus Isarescu.
Guvernatorul BNR este
