Patru clujeni cu dizabilităţi intelectuale sunt în evidenţele AJOFM Cluj. Singurul program destinat integrării pe piaţa muncii a acestei categorii de posibili angajaţi va fi derulat de o fundaţie clujeană, Centrul de Zi „Sfânta Maria”.

Deşi ar trebui să se afle în programele de angajare de la Forţele de Muncă ori în grija Direcţiei de Asistenţă Socială, clujenii cu dizabilităţi intelectuale au şanse aproape de zero să se angajeze.

„În general angajatorii nu doresc să angajeze astfel de persoane cu dizabilităţi psihice: că nu fac faţă locului de muncă, că nu au o stabilitate fizică şi psihică, ori că-i deranjează pe ceilalţi angajaţi. Până acum, nu am angajat nicio persoană din această categorie", a arătat, pentru ZIUA de CLUJ, responsabilul Centrului Regional pentru persoanele cu dizabilităţi din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, Mara Crişan.

În total, în evidenţele AJOFM Cluj, există 215 persoane cu dizabilităţi fizice şi doar 4 clujeni cu dizabilităţi intelectuale cărora li s-a întocmit un dosar de angajare. Cu toate acestea, la nivel judeţean, nu există un program derulat de o instituţie publică menit să faciliteze integrarea pe piaţa forţei de muncă a acestor persoane.

Situaţia o resimte din plin şi A.T., un tânăr de 24 de ani, cu retard mental, din Cluj-Napoca. El a lucrat, în ultimii doi ani, ca agent de curăţenie, două ore pe zi, la o firmă de protecţie şi pază. În ultimele luni, însă, a rămas fără loc de muncă, pentru că firma s-a desfiinţat. Acum este în pragul disperării, pentru că deşi doreşte să muncească, nu are unde.

"Noi derulăm programe şi cursuri de calificare pentru toţi posibilii angajaţi. Am avut un curs special anii trecuţi, în 2006 cu Asociaţia Asclepios, în care au fost incluşi 17 clujeni cu dizabilităţi. Cei cu probleme de sănătate trebuie să treacă teste psihologice şi dacă l