Daca ai o firma mica (adica mai putin de 50 de salariati), esti unul din cei peste 100,000 de antreprenori din Romania care se straduiesc sa razbata in hatisul economiei actuale, care duc lumea inainte si care angajeaza peste 1 million dintre salariatii din Romania.

Orice mic secret care te ajuta sa-ti faci afacerea mai rentabila poate fi diferenta intre succes si dezastru. Asa ca, daca inca nu ai descoperit tichetele de masa, afla chiar acum cum poti economisi 1,200 de lei anual, pentru fiecare salariat pe care il angajezi. Din fiecare 100 de lei pe care un antreprenor ii ofera angajatului ca salariu net, antreprenorul mai plateste inca aproximativ 80 de lei la bugetul de stat, reprezentand taxe patronale (CASS 5.2%, fond de somaj 0.5 %, CAS 20.8 %, FNUASS 0.85 %, fond de risc si accidente minim 0.4 %, fond creante salariale 0.25 %) si taxe salariale (impozit pe venitul salarial 16%, CAS individual 10.5 %, fond de somaj 0.5 %, asigurari de sanatate 5.5 %). Spre deosebire de salariu, in cazul tichetelor de masa, si patronii, si salariatii sunt scutiti de taxele sociale. Astfel ca firma face o economie importanta, iar salariatul castiga si el. In Romania, pentru fiecare zi lucratoare efectuata, salariatii pot primi cate 1 tichet de masa, a carui valoare este de 9.35 lei. Asta inseamna o suma medie de 196.35 de lei lunar per angajat, suma scutita de taxe patronale si salariale. Efectiv, ca antreprenor, economisesti aproximativ 100 de lei/ salariat in fiecare luna daca optezi sa acorzi tichete de masa comparativ cu acordarea aceleiasi sume de bani in numerar. S-ar putea spune ca o economie de 100 de lei pe luna nu inseamna mare lucru…. Ca e prea complicat, ca doar companiile mari dau tichete de masa, ca tichetele sunt o « inginerie » tipic romaneasca... Sigur ? Sa vedem ! Mitul nr. 1: Tichetele de masa renteaza doar daca ai multi angajati. FALS ! Iata de exemplu