Având în vedere prognozele meteo, ITM le aminteşte angajatorilor ce obligaţii legale trebuie să respecte în baza Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 99 din 2000, care reglementează asemenea datorii faţă de salariaţi în condiţiile în care temperaturile trec de 37 grade Celsius sau indicele temperatură-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80 de unităţi.
Concret, în asemenea situaţii, angajatorii trebuie să reducă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice, să asigure o bună ventilaţie la locurile de muncă şi alternarea efortului dinamic cu cel static, respectiv alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus.
Pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, angajatorii trebuie să le asigure apă minerală (câte 2-4 litri/persoană/schimb), echipament de protecţie sau posibilitatea de a face duşuri ori reducerea perioadei de lucru (înainte şi după ora 17).
De asemenea, pentru prevenirea îmbolnăvirii determinate de specificul muncii în condiţii de temperaturi extrem, angajatorii trebuie să asigure examinarea medicală şi depistarea contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute, primul-ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate de temperaturile mari, precum şi trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă a persoanelor meteo-sensibile.
Întrucât ITM are responsabilitatea de a verifica respectarea prevederilor OUG 99/2000, conducerea instituţiei aminteşte că încălcarea acestora va fi sancţionată cu amenzi între 1.500 şi 2.500 lei, sau - dacă există motive - inclusiv penal.
Având în vedere prognozele meteo, ITM le aminteşte angajatorilor ce obligaţii legale trebuie să respecte în baza Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 99 din 2000, care reglementează asemenea datorii faţă de salariaţi în condiţiile în care temperaturile trec de 37 grade Celsius sau indicele temperatură-umiditat