Prin programele de calificare este încurajată atât formarea persoanelor cu un nivel scăzut de educaţie şi calificare, cât şi evoluţia în carieră a salariaţilor care urmează cursurile de nivel III, în urma cărora vor obţine un statut profesional superior.

Beneficiarii programelor de formare profesională sunt angajaţi din construcţii, inclusiv intreprinderi individuale şi membri ai intreprinderilor familiale, dar şi persoane fizice autorizate pentru activităţi în sectorul construcţii, din judeţul Alba. Cursurile teoretice şi practice sunt organizate prin proiectul „Formare profesională pentru dezvoltare “, derulat de de SC Tobimar Construct SRL Alba Iulia, în parteneriat cu Asociaţia „Centrul de Resurse pentru Servicii Sociale-CERESS Alba.

Patru programe de calificare în derulare

În derulare sunt patru programe de calificare profesională, la care participă 98 de salariaţi de la firme de construcţii din judeţul Alba. Două dintre programe („Tehnician în construcţii şi lucrări publice“-pentru14 salariaţi), „Inspector resurse umane“-pentru 28 de salariaţi) sunt de nivel III. Tot în desfăşurare sunt cursurile teoretice şi practice pentru programul de „Izolator“(curs de nivel II), frecventat de 28 de salariaţi, respectiv de „Pavator “(curs de nivel I),urmat de alţi 28 de angajaţi. Informaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0258/813800, persoană de contact Cosmin Clit, manager proiect.

Prin aceste programe este încurajată atât formarea persoanelor cu un nivel scăzut de educaţie şi calificare, cât şi evoluţia în carieră a salariaţilor care urmează cursurile de nivel III, în urma cărora vor obţine un statut profesional superior. Proiectul contribuie şi la atingerea indicatorilor asumaţi de România în domeniul formării profesionale. Mai exact 15 % dintre adulţi, cu vârsta între 25-64 de ani, trebuie să participe la programe de învăţare p