Până pe 10 iulie, Direcţiile de Sănătate Publică judeţene (DSP) sunt obligate să prezinte Ministerului Sănătăţii trei variante de reducere a numărului de posturi din subordine. Prin urmare, vor fi înlăturaţi între 4% şi 15% din cei care lucrează în DSP-uri în momentul de faţă.

O circulară transmisă de Ministerul Sănătăţii tuturor direcţiilor de sănătate publică arată că după desfiinţarea posturilor vacante, la numărul de posturi ocupate ar trebui să se aplice o reducere de 4%.

Totuşi, „în vederea efectuării unei analize unitare la nivelul direcţiilor de sănătate publică, vor fi înaintate Direcţiei de organizare şi politici salariale din cadrul Ministerului Sănătăţii trei variante de reduceri prin aplicarea următoarelor procente: 4%, 10%, 15%”, informează Mediafax.

Pe 27 iunie, ministerul Sănătăţii anunţa că numărul de posturi din minister şi cele din direcţiile de sănătate vor fi reduse pentru reducerea cheltuielilor din Sănătate. Măsura nu se aplică în niciun caz unităţilor sanitare, unde politica de personal a rămas aceeaşi: o persoană angajată la una care a plecat.

Cazul DSP Teleorman - prin restructurare rămân jumătate din posturi

Angajaţii DSP Teleorman au transmis, într-o scrisoare înaintată premierului Victor Ponta, că prin restructurarea organizatorică doar 50 de posturi din cele 100 existente la ora actuală vor rămâne în structurile mai sus menţionate.

„Restul de 50 de posturi vor fi disponibilizate, în cazul în care la nivelul judeţului va exista un oficiu judeţean de sănătate publică, iar structura de avize şi autorizări pe proprie răspundere a structurilor nemedicale se va transfera la Consiliul Judeţean”, se arată în documentul obţinut de Adevărul.

Astfel, conform scrisorii, „aşa zisa descentralizare, care se realizează astfel cu reducere mare de personal, este de fapt o