> În următoarele luni, în măsura în care administratorul judiciar va considera că este posibil şi necesar, în funcţie de încasări, cheltuielile curente şi onorarea creditorilor, se va trece şi la efectuarea plăţilor > În situaţia deschiderii şi derulării procedurii de insolvenţă, există creditori privilegiaţi, disponibilizaţii colectiv fiind printre cei care ar urma să fie onoraţi
Închiderea Centralei Electrice de Termoficare Suceava a creat probleme sociale, aproape 300 de muncitori fiind trecuţi pe lista concediaţilor colectiv. Conducerea „Termica” şi Primăria municipiului Suceava le-au promis acestora salarii compensatorii la care, de altfel, disponibilizaţii au dreptul în conformitate cu contractul colectiv de muncă negociat la nivel de ramură, moştenit şi preluat încă de pe vremea Termoelectrica. Conform acestuia, în situaţia desfacerii contractului individual de muncă al unui salariat, din motive neimputabile acestuia, cel în cauză este îndreptăţit la un ajutor de concediere constând dintr-un anumit număr de salarii compensatorii de încadrare, în funcţie de vechimea în unitate, număr variind de la 6 la 18 salarii de bază.
Nemulţumiţi că plata drepturilor compensatorii a întârziat sindicaliştii de la firma de termoficare din Lunca Sucevei au protestat printr-un miting organizat în faţa Palatului Administrativ. Însă, directorul general al „Termica” are o explicaţie pentru această aşa-zisă întârziere. Astfel, relevă Ovidiu Dumitrescu, conform contractului colectiv de muncă, dreptul la plata compensaţiilor băneşti de rigoare apare la data desfacerii contractului individual de muncă, însă, la această dată, contractele angajaţilor „Termica” aflaţi pe listele de disponibilizare încă nu sunt desfăcute. Conducerea societăţii a lua decizia concedierii pe 1 mai 2013, măsură însoţită de precizarea că, potrivit Codului muncii şi contractului colecti