Potrivit premierului, în ”anvelopa națională” vor fi introduse cheltuieli de personal pentru fiecare instituție (primării, consilii județene, ministere), dar se va stabili și un salariu minim de 1.000 lei, precum și un salariu maxim de 7.000 lei.
“Am discutat cu cei prezenţi la întâlnire despre viitorul sistem de salarizare în aparatul public. Intenţionez ca în anvelopa naţională – şapte la sută din PIB negociată cu partenerii noştri internaţionali – să facem anvelopa de cheltuieli de personal pentru fiecare instituţie în parte – primărie, CJ, minister – să avem un salariu minim, probabil de 1.000 de lei şi un salariu maxim. Cred că un raport de 1 la 7 va fi, adică cel mai mare salariu să fie de 7.000 de lei şi în acestea conducătorul instituţiei, pe baza unor criterii, să poată stabili mult mai flexibil de câţi oameni are nevoie, cum îi stimulează pe cei care au rezultate în activitate, cum îi sancţionează. Asta înseamnă modificarea Legii salarizării care, de fapt, nu a fost niciodată pusă în aplicare, a fost doar o idee, din păcate, finalizată cu un faliment şi a Legii funcţionarului public“, a declarat Ponta care s-a aflat într-o vizită oficială în Sibiu.
Șeful guvernului a afirmat că și-ar dori ca noua Lege a salarizării să intre în vigoare anul acesta.
“Eu îmi doresc anul acesta, odată cu Legea bugetului public, ca să poată fi aplicată odată cu noul buget, în 2014. Trebuie să ne încadrăm în şapte la sută din PIB, orice încălcare a acestei prevederi înseamnă nu doar încălcarea unor angajamente la nivel naţional, ci înseamnă o nesustenabilitate a administraţiei publice româneşti“, a precizat Victor Ponta.
Potrivit premierului, în ”anvelopa națională” vor fi introduse cheltuieli de personal pentru fiecare instituție (primării, consilii județene, ministere), dar se va stabili și un salariu minim de 1.000 lei, precum ș