* de altfel, sesizările trimise inspecţiei muncii au vizat în majoritatea cazurilor problematica "relaţiilor de muncă" şi mai puţin "sănătatea şi securitatea în muncă" * inspectorii de muncă merg în control la firmele reclamate

Salariaţii brăileni s-au plâns cel mai mult Inspectoratului Teritorial de Muncă cu privire la drepturile salariale neacordate de angajatori, asta rezultă din raportul de activitate pe primul semestru din acest an al instituţiei. Mai precis, una din două sesizări trimisă inspecţiei muncii în perioada analizată a făcut referire la drepturi salariale. Pe locul doi, cu aproape 14% pondere în total reclamaţii, se poziţionează "munca nedeclarată", urmată de problema orelor suplimentare cu 10%. De asemenea, brăilenii au mai reclamat şi încetarea contractelor de muncă, compensarea în bani a concediilor de odihnă, neeliberarea de adeverinţe, precum şi neplata concediilor medicale. Dacă privim situaţia prin prisma domeniilor de activitate ale angajatorilor reclamaţi, se poate observa că firmele de pază au avut cele mai multe probleme, urmate de firmele de confecţii textile, cele de construcţii, precum şi din domeniul agricultură, transporturi şi industrie alimentară. "În perioada ianuarie - iunie 2013 au fost înregistrate 260 de sesizări, dintre care au fost soluţionate un număr de 238. Majoritatea sesizărilor înregistrate, respectiv 99% au făcut obiectul problematicii relaţiilor de muncă. Aspectele semnalate au fost în mod deosebit cu privire la nerespectarea de către angajatori a drepturilor derivând din calitatea de angajat", ne-a declarat inspectorul şef al ITM Brăila, Dumitru Văduva. De asemenea, sursa citată a explicat că, pentru soluţionarea reclamaţiilor făcute de brăileni, au fost iniţiate controale la agenţii economici vizaţi, ocazie cu care s-au urmărit toate aspectele tematicii de control în domeniul relaţiilor de muncă, nu n